YoungTalnt早鳥獵車-When YoungTalent meet Sr.Talent

四十歲，有人是過勞又窮忙的血汗上班族，
有人卻是一人之下萬人之上的外商公司未來接班人，
為何兩者有如此大的差異?

因為成功人士想得和你不一樣!

你想要成為值得栽培的未來接班人嗎
你想要知道如何為職涯的每一項嘗試設停損點?
你想要知道如何判斷一項工作的「發展性?
你想要知道成為總經理眼中最值得栽培的未來接班人！

迷思一 : 年輕人不怕犯錯，多吃苦、多冒險不必設限?
雖然年輕人最大的資本就是時間，但時間要有效率地投注在正確的面向和職務上才能轉換為有效的利潤。
就讓總經理告訴你，如何為職涯的每一項嘗試設停損點！

迷思二 : 要找「有發展性的工作」?
「發展性」是個相當抽象的詞，經常被運用在各種華而不實的話術中，讓人願意屈就低薪、低福利或者沒那麼好的勞動條件。
聽高階獵才客觀分析，如何判斷一項工作的「發展性」！

迷思三 : 當一個上命下從的好員工?
老闆的好助手永遠比不上老闆的左右手，前者只能貫徹老闆下的指令，後者卻與老闆共享同一套思維。
來參加YoungTalent Workshop，我們教你如何察言觀色，從細節中摸透上司的思考邏輯與辦事理念，成為總經理眼中最值得栽培的未來接班人！

年紀輕輕就當上知名藥廠台灣區總經理的Louis和Jerry即將現身說法，獨家分享比同儕更早嚐到成功滋味的社會生存秘訣。
同場加映：
1.獵才顧問一對一職涯諮詢 30 mins (一般費用 60 mins 3,000)
2. 履歷撰寫教學及履歷健檢 30mins (一般費用 60 mins 3,000)
3. 面試技巧指導(一般費用 60 mins 3,000)
4. DISK工作性格測驗 (一般費用 2,000)

請先加入YoungTalent並於於KKTix購票

講者資訊：

 柯宏儒  Louis Ko

現任Colopast 台灣區總經理

前Johnson & Johnson 事業部處長

Kellogg School of Management at Northwestern University MBA

政治大學商管學士

 鄭裕翔 Jerry Cheng

ACTELION 台灣區總經理

前MERCK SERONO 腫瘤事業部 處長

前ASTRAZENECA 亞太地區 全球品牌行銷業務處長

UNIVERSITY AT BUFFALO MBA

陽明醫學院醫事技術學士

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